63人、65人、66人、75人、83人，自2015年以来，总院公司年度晋升中级以上职称人数连创新高，根据省国资委、省人社厅、省水利厅下发一系列职称评定文件通知，2019年度专业技术职务评定工作全部结束，总院公司新增中级以上职称人数83人，其中正高级工程师14人，高级职称27人，中级职称42人，公司专业技术队伍建设取得新的进展，人才队伍结构更加完善。
人才是企业创新发展的第一资源、第一动力，作为高新技术企业，总院公司一直坚持人才强院，为高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。一是加大引进力度，近五年年均引进博、硕士专业技术人员30人，加大引进高工以上高层次人才力度；二是拓宽培养渠道，新入职员工全部放到设代、监理、总承包工地锻炼，落实年度培训计划，专业技术人员每年参训率100%；三是创新激励举措，坚持以人为本，积极营造优秀人才脱颖而出的企业环境，绩效分配向一线人员倾斜、向技术骨干倾斜；四是加强团队建设，举办不同形式的文体活动，提供交流互动平台，凝心聚力，通过优化资源配置，陆续整合金属结构、移民水保、水环境、工程总承包、测绘地理信息等专业，加强团队建设，适应长远发展的新要求。
据统计，目前总院公司在职高级以上职称330人，占总人数一半以上，人才结构进一步优化，为公司高质量发展打下了坚实的智力支撑。
（人力资源部）