为提高员工退休后的养老保障水平，激励员工的积极性，完善人才长效机制，增强企业凝聚力，促进我院健康持续发展，按照有关政策法规，在反复调研和咨询的基础上，研究制定了《院企业年金方案》，并经院职工代表大会审议、表决通过，于
该方案主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等法律规章，遵循有利于发展的原则、体现效率与兼顾公平的原则、自愿与民主协商的原则、高度安全与适度收益的原则以及实施调整的原则，方案共分九章三十五条及两个规则附件，具体围绕企业年金的相关问题，明确了员工的参与条件、资金的筹集方式和缴费办法、基金账户的管理、分配、支付及管理和监督方式等，并进行了详细说明。
该方案严格按照我院实际情况进行指定和实施，填补了我院相关政策空白，对规范企业管理、提高员工养老保障水平、加快企业全面发展，起到了较好地激励作用。 （人力资源部）